Можно ли работать во время банкротства и что будет с зарплатой

Один из самых распространенных страхов перед банкротством звучит так:

«Меня заставят уволиться?»

Второй — не менее популярный:

«Всю зарплату будут сразу забирать кредиторы?»

На самом деле ни первое, ни второе не соответствует действующему законодательству.

Процедура банкротства не лишает человека права работать и получать официальный доход.

Но некоторые особенности действительно есть.

Разберемся, какие именно.

Нужно ли увольняться

Нет.

Само по себе банкротство никак не запрещает работать по трудовому договору, заниматься предпринимательской деятельностью (с учетом особенностей процедуры) или искать новую работу.

Вы можете:

• продолжать работать у текущего работодателя;
• перейти в другую компанию;
• получить повышение;
• увеличить размер официального дохода.

Все это само по себе не является нарушением закона.

Зависит ли это от вида банкротства

Да.

И здесь важно разделять две процедуры.

Если банкротство проходит через МФЦ

Во внесудебной процедуре финансовый управляющий не назначается.

Поэтому получение заработной платы обычно никак не отличается от обычной ситуации.

Работа, смена работодателя и получение доходов сами по себе не становятся препятствием для прохождения процедуры, если соблюдаются условия внесудебного банкротства.

Если банкротство проходит через арбитражный суд

При судебном банкротстве порядок распоряжения доходами определяется законодательством о банкротстве и зависит от конкретной процедуры.

В процессе участвует финансовый управляющий, который контролирует соблюдение требований закона и учитывает доходы должника при проведении процедуры.

Именно поэтому любые изменения, связанные с трудоустройством или доходами, лучше своевременно сообщать финансовому управляющему.

Что происходит с зарплатой

Это вопрос, который волнует почти всех.

Важно понимать, что банкротство не означает автоматическую потерю всей заработной платы.

Закон предусматривает сохранение должнику денежных средств, необходимых для жизни.

Размер средств, которые остаются в распоряжении должника, определяется с учетом требований законодательства и обстоятельств конкретного дела.

При необходимости должник вправе обратиться с ходатайством о сохранении средств в размере прожиточного минимума, а в предусмотренных законом случаях — и с учетом иждивенцев.

Поэтому заранее стоит обсудить этот вопрос с финансовым управляющим или юристом, сопровождающим процедуру.

Нужно ли сообщать о новой работе

Если процедура проходит через суд, скрывать изменения в доходах не стоит.

Если вы:

• сменили работодателя;
• получили повышение;
• нашли дополнительный источник официального дохода,

лучше своевременно сообщить об этом финансовому управляющему.

Открытость обычно помогает избежать лишних вопросов во время процедуры.

Нужно ли сообщать работодателю о банкротстве

В большинстве случаев такой обязанности нет.

Работодатель может узнать о процедуре только в тех случаях, когда это связано с ее проведением или если соответствующая информация потребуется для исполнения требований законодательства.

Для большинства работников банкротство не становится основанием для увольнения.

Можно ли искать работу во время банкротства

Да.

Более того, увеличение официального дохода само по себе не считается нарушением.

Если появилась возможность устроиться на более высокооплачиваемую работу, закон этому не препятствует.

Главное — действовать открыто и своевременно сообщать о значимых изменениях, если этого требует процедура.

Какие ограничения действительно существуют

Банкротство может повлечь некоторые последствия, но они касаются не самого права работать.

После завершения процедуры для отдельных категорий граждан и некоторых должностей законодательством предусмотрены определенные ограничения.

Например, они могут касаться руководящих должностей в юридических лицах или работы в отдельных финансовых организациях.

Эти ограничения возникают не потому, что человек получает зарплату, а в силу специальных норм закона.

Самые распространенные заблуждения

«Во время банкротства работать нельзя»

Нет.

Право на труд сохраняется.

«Всю зарплату заберут»

Нет.

Закон предусматривает сохранение должнику денежных средств в установленном порядке.

«Повышение зарплаты испортит процедуру»

Само по себе увеличение официального дохода не означает, что банкротство станет невозможным.

Важно лишь своевременно сообщать о существенных изменениях, если этого требует процедура.

Короткий чек-лист

Если вы проходите процедуру банкротства:

✓ продолжайте официально работать, если есть такая возможность;

✓ не скрывайте изменения доходов;

✓ своевременно информируйте финансового управляющего, если это необходимо;

✓ заранее уточните порядок получения денежных средств во время процедуры;

✓ при возникновении вопросов обращайтесь к финансовому управляющему или юристу.

Частые вопросы

Могут ли меня уволить только из-за банкротства?

Само по себе признание гражданина банкротом не является основанием для увольнения по трудовому законодательству.

Можно ли устроиться на новую работу во время банкротства?

Да.

Процедура не запрещает искать новую работу или менять работодателя.

Останутся ли деньги на жизнь?

Закон предусматривает механизмы, позволяющие сохранить должнику денежные средства в объеме, установленном законодательством и судебными решениями по конкретному делу.

Итоги

Банкротство не означает запрет на работу и не лишает человека права получать официальный доход.

Большинство опасений связаны с распространенными мифами: увольняться не требуется, а официальное трудоустройство само по себе не мешает прохождению процедуры.

При судебном банкротстве особенности распоряжения доходами действительно существуют, поэтому важно своевременно взаимодействовать с финансовым управляющим и соблюдать требования законодательства.

Если же заранее понимать, как устроена процедура и какие обязанности возникают у должника, большинство вопросов удается решить спокойно и без лишнего стресса.